AUS TRADITION
NAH AM MENSCHEN.
Arbeitgeber-Leistungen / -Vorteile / -Stärken
Wir bieten Tradition, Mensch sein und Nähe.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, expandierenden Unternehmen
- Starke Verankerung der Einrichtungen in den Gemeinden Jöllenbeck, Schildesche, Heepen und Ubbedissen
- Gelebte christliche Lebensorientierung und diakonisches Profil
- Breites Profil an Pflege- und Betreuungs-Dienstleistungen
- Hohe Qualitätsstandards
- Übernahme von Auszubildenden
- Geringe Fluktuation
- Gesellschaftliches Engagement in der Region (z.B. sportliche Aktivitäten, soziales Sponsoring)
- Aktive Mitarbeitervertretung
- Flache Hierarchien, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
- Klare Einarbeitungs-Konzepte und feste Ansprechpartner
- Qualitativ gute Arbeitsbedingungen
- Moderne funktionelle Ausstattung
- Möglichkeit zur selbständigen Gestaltung der Arbeit
- Gelebte Hilfe-Kultur – standortübergreifend
- Harmonische interkulturelle Teams mit Humor, Menschlichkeit und Rücksichtnahme
- Verlässliche Führung auf Augenhöhe
- Gelebte Wertschätzung für Einsatz und Leistungen mit Feedback und viel Selbständigkeit
- Gleichbehandlung und gegenseitiger Respekt in multikulturellen Teams
- Offene Gesprächskultur
- Unterstützung bei privaten Notfällen
- Sonderurlaub und Zuwendungen bei Jubiläen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Attraktive Vergütung auf Basis des AVR-Tarifs
- Übertarifliche Bezahlung von FSJ und bei Übernahme nach der Ausbildung
- Jahres-Sonderzahlung
- Entgeltumwandlung für betriebliche Altersvorsorge
- Pflege- und Betreuungs-Zulage
- Funktions-Zulagen
- 15 % zusätzliche Leistung bei Entgeltumwandlung
- Kinderzuschlag
- Wechselschicht-Zulage
- Zeitzuschläge für Arbeit an Wochenenden, an Feiertagen und für Nachtarbeit
- Krankengeld-Zuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
- JobTicket moBiel
- Getränke-Flat und vergünstigtes Essen
- Gratifikationen für Mitarbeiter-Empfehlungen
- Alters- und Hinterbliebenen-Versorgung
- Persönliche Mitarbeiter-Entwicklungs-Gespräche
- Vielfältige Möglichkeiten des Positionswechsels – standortübergreifend
- Innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive und vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberfinanzierte individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildungen
- Professionelles Fach-Training intern und extern
- Sonderurlaub für Teilnahme an berufsständischen Tagungen
Für Auszubildende
- Umfassende persönliche Betreuung und Begleitung durch Praxisanleiter
- Praxis-Tage
- Prüfungs-Vorbereitungs-Unterstützung
- Schüler-Treffen
- Lerngruppen
- Ausbildungskonzept
- Prüfungs-Geschenk
- Übernahme von Lernmaterialien (Bücher; Kopiergeld, etc.)
- Gute Verkehrsanbindung mit PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitgestaltung eines variablen Dienstplanes
- Einhaltung von Pausen
- Aktive Vermeidung von Überstunden
- Zusatz-Urlaub für Nachtarbeit
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Verbindlicher Urlaubsplan
- Betriebsarzt
- Gesundheitsfürsorge
- Vorrangige Berücksichtigung bei der Vergabe von Kita- und Pflegeplätzen